In data 12 marzo 2024, le Parti Sociali hanno provveduto, con verbale di accordo (allegato 1 alla presente news), all’effettuazione delle verifiche territoriali finalizzate alla determinazione della percentuale di EVR erogabile per il periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2024 nella Regione Autonoma Valle d'Aosta.
Le risultanze delle verifiche territoriali per l’anno 2024, consistenti nel raffronto tra la media del triennio 2021/2023 e la media del triennio 2020/2022 dei 5 indicatori definiti in sede contrattuale, hanno determinato il riconoscimento dell’EVR nella misura pari al 4% dei minimi contrattuali in vigore alla data del 1° gennaio 2019. Gli importi mensili ed orari, riproporzionati in base ai livelli di appartenenza dei lavoratori, sono riportati negli allegati al citato verbale di accordo 12 marzo 2024.
VERIFICHE AZIENDALI
Ogni Impresa dovrà quindi procedere alle verifiche aziendali, consistenti nel raffronto – con le medesime modalità temporali definite a livello territoriale – del valore dei seguenti parametri riferiti alla specifica situazione dell’impresa:
- ore di lavoro denunciate in Cassa Edile;
- volume di affari IVA, così come rilevabile dalle dichiarazioni annuali Iva dell’impresa stessa.
La verifica dei parametri aziendali ha come scopo quello di consentire alle imprese che presentano risultati involutivi di applicare l’EVR in misura ridotta, in presenza di un solo indicatore aziendale pari o positivo, oppure di non erogare l’EVR, laddove entrambi i parametri a livello aziendale risultassero negativi.
